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做生活的强者——学习《海尔中国造》有感

日期:2009年9月17日 09:21

   读了《海尔中国造》一书, 让我感触最深的就是张瑞敏提出的海尔的生存理念, 即“永远战战兢兢,永远如履薄冰”。它虽是海尔的生存理理念,但参考于我来说,它更是一种生存法则。

   想起以前在国有企业工作,这种工作真可谓叫“混日子”,每天按部就班地只做这几样工作,其它再增加的工作就 “算盘珠拔一拔、动一动”, 抱着“多做多错、 不做不错”、“宁可闲着, 不愿干着”的心态;从开始上班后就盼着下班,由于几乎人人都这样,也就成了习惯,渐渐地就连一丝可怜的冲劲都被泯灭了。接着,国企开始改革,下岗、进中心,工龄买断等一项项改革措施出台,如晴天霹雳般--谁动了我的奶酪。奶酪没有了,这是不争的事实,不管理你是否愿意,你将面临的是更加波澜壮阔的变化,也将面临挑战与更加复杂的困惑。

   随着时间的流逝,我才真正感到奶酪真的没有了,不可能、也不会有免费的午餐了,现在只有你去适应环境,而不是环境来适应你。我开始怀疑自己,怀疑自己的能力,怀疑找到新奶酪的希望是否能变成现实。在有所畏惧中,激起了我从国企跳入民营的勇气。加入鑫昶公司后,我就被公司的朝气和活力打动, 公司的企业文化虽未成体系, 但公司企业文化的影响无处不在,从办公环境到公司里员工的穿着、他们讲话的语调、到他们走路的速度、点点滴滴……在感叹寻找一份合适的工作不易,能真正胜任一份工作更不易的同时,我感到压力很大,公司全新的经营理念和同仁们积极努力地工作氛围,让我有些无所适从。在这里,我能找到我的奶酪吗?我认为,回答是肯定的,通过自身的努力和不断进取的创新精神,找到新的奶酪的希望会变成现实的。

   通过学习海尔,给予了我很大的启示,国企失败的弊端在哪里,我为什么会无所适从?时间日新月异哪有不变的道理。我应该为生活在这个大家庭而感到自豪,我应该不断努力学习,学会借助别人学问为己用,学会怎样来收集揉合不同知识为己用,开拓思路、转变观念,树立“居安思危,居危思进”的开拓创新发展意识,努力克服人的心理惰性,从容应对不断变化的变化。

   我觉得,个人目标的得以实现,离不开企业的支撑;企业的发展、壮大也不是一蹴而就的,需要众多人从各方面加以助力, 也需要有量的积累。 俗话说:“众人搭柴为焰高”、 “一荣俱荣、 一损俱损”。我作为鑫昶的一份子,应努力致力于自己的企业发展,树立高度责任心和自律意识、变压力为动力、变挑战为机遇,“永远战战兢兢,永远如履薄冰
做别人没有做过的事;
 

做别人没有坚持做的事;
做别人想做而没有做的事;
做别人做了而没有做好的事;
  

面对顺境和逆境,做好两手准备,胜利了,不沾沾自喜;失败了,不垂头丧气,向着既定的目标,义无反顾地走下去。

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